转入新公司后被辞退怎么赔偿

被辞退可要求经济补偿。依据《劳动合同法》,被恶意解除劳动关系,单位需支付经济补偿,按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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被辞退可要求赔偿。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 尝试与单位协商赔偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 根据仲裁结果,决定是否起诉至法院。
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被辞退后常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与单位协商,协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据裁决结果决定后续行动。

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