在原公司干了七八年没有社保，现在还能要求补

可以要求公司补交社保。依据相关法律法规，公司未交社保属违法行为，员工有权要求补缴。《社会保险法》等法律规定了企业应为员工缴纳社保的义务，若不及时补缴，可能影响员工社保权益，甚至面临法律纠纷和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可按需选择处理方式。具体如下：1.若公司态度积极，可选择协商补缴社保并签订正式合同；2.若公司拒绝配合，可向劳动监察部门投诉，依据《社会保障法》等要求处理；3.若遭遇严重违法，如未签合同或违法解雇，可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》等追求相应赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式包括要求公司补缴社保、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商补缴社保，若协商无果，再考虑向劳动部门投诉或寻求法律援助，根据《劳动合同法》等法律维护自身权益。选择处理方式时，应权衡效率与效果，优先考虑和解，再考虑法律途径。