八级工伤认定赔偿是多少

八级工伤赔偿金额需根据具体情况确定，包括多项赔偿。
依据《工伤保险条例》，八级工伤可获十一个月本人工资的一次性伤残补助金，未及时赔偿将影响员工权益保障和恢复。
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八级工伤处理需分情况。
1. 协商：与用人单位就赔偿事宜进行协商，达成赔偿协议。
2. 调解：协商不成，可向劳动调解委员会申请调解，寻求双方都能接受的解决方案。
3. 诉讼：若调解无果，可向法院提起诉讼，依据《工伤保险条例》等法律法规要求赔偿。
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八级工伤常见处理方式为协商、调解或诉讼。
选择处理方式时，应优先考虑协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则通过诉讼途径维护权益。