在实习的第二天上班时撞到了人，公司会负责吗

若因执行公司工作且非故意撞人，公司应负责。依据《民法典》相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害，由用人单位承担侵权责任。若不及时处理，可能导致公司面临法律诉讼和赔偿风险。
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处理方式包括与公司协商、承担个人责任或寻求法律援助。建议先与公司沟通，明确责任归属，若公司拒担责，再考虑个人承担或寻求法律途径。
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公司或个人负责。若因公撞人，及时与公司沟通，由公司处理赔偿；若非因公，需个人承担赔偿。同时，无论哪种情况，都应积极与受害者协商，避免事态扩大。