工作三年半就签一次合同这合法吗

工作三年半只签一次合同合法。依据《劳动合同法》,劳动者和用人单位可自行约定合同期限,三年合同符合法律规定。不及时处理可能导致合同关系不明确,影响权益保护。
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针对此情况,常见处理方式是确认合同有效性并续签或重新签订。若合同内容合法且双方无异议,可续签;若有变化,可重新协商签订。选择时需考虑双方实际情况和法律法规。
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合法。处理方式:1. 确认原合同是否合法有效,若合法且无异议,可继续履行;2. 若合同到期或需变更,双方协商续签或重新签订;3. 如遇纠纷,及时咨询专业律师,依据《劳动合同法》维护权益。
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