暑假工合同上写的未做满时间工资减为80元/天,

扣暑假工工资违法。依据《劳动法》,暑假工与单位存在劳动关系,应如实发放工资。扣除工资行为违法,可能导致劳动者权益受损,影响恶劣。
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扣暑假工工资违法。处理方式:1.收集证据,如合同、工资条等;2.向劳动监察部门投诉,要求调查处理;3.若投诉无果,向法院起诉,维护合法权益。
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处理扣暑假工工资问题,可投诉劳动监察部门或起诉法院要求支付。选择方式需视具体情况,如证据确凿可直接起诉,否则可先投诉再考虑法律途径。
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